为进一步提升宝钢股份（600019）文化认知的指导性、包容性和适用性，充分吸收近年来广大员工在学习实践中创造的新鲜经验和各基地在发展历程中所积淀的优秀文化元素，《宝钢人的知与行》2025版于9月完成修订正式发布。在近期的学习宣贯过程中，该版本得到各级干部员工的广泛关注与热烈反响。为此，直通车特别邀请来自各基地、各单位的38位员工代表，以朗读形式重温文化经典。熟悉的内容、好听的声音，让我们一同沉浸式学习《宝钢人的知与行》，在文化传承中凝聚奋进力量！
第三章拥有积极的工作态度
工作态度反映了人们对工作的投入和热爱，也决定了工作的效率和效果。有了积极的工作态度，我们会满怀激情地工作、乐观向上地生活，创造精彩的人生。
7.平凡的岗位也能出彩
朗读者：梅钢公司毛璟璇
岗位是我们创造财富、实现价值、成就梦想的舞台。人的一生，有很大一部分时间是在工作中度过的。认真地对待岗位和工作，你的人生会更有收获。
就像社会是由一个个家庭组成的一样，企业是由一个个岗位构成的。再平凡的岗位都是价值创造的组成部分，再枯燥的工作都蕴含着改变生活的力量。翻开宝钢历史，我们会发现，只要努力，人人都有出彩的机会。
把职业做成事业，把梦想变成行动。与企业共同发展，从爱上自己的岗位开始，把工作当成自我实现的平台，把简单的工作做到不简单，让平凡的岗位变得不平凡。拥有这种境界，我们实现个人理想的道路就会更加清晰，就会更有激情地把工作做到极致。这时，我们就会发现，自己不仅是为企业而工作，更是为自己的未来而努力。
员工感悟
作为一名烧结烟气净化岗位的一线员工，我深深体会到，平凡的岗位亦能闪耀价值的光芒。虽然我是操作岗位，但我积极融入技术革新、赋能创新体系，为推动系统效能整体提升尽自己的一份力，追求从操作者到优化伙伴的角色升华。我主动加入《烧结脱硝SCR煤气消耗量控制攻关》项目，与技术人员深入交流，将在岗位上积累的经验转化为优化系统设计的智慧输出，就自动控制的逻辑、调节幅度、响应时间等关键参数提出了基于实战的意见。在AI自动控制程序投入运行后，我的岗位操作又成为了系统迭代优化的关键一环，我负责跟踪运行状态、记录异常情况、反馈优化建议，为提升控制的智能化、精准化和可靠性提供了不可或缺的数据支撑和操作实践。岗位平凡，人生不平凡。专业、专注和担当让每一个普通的日子熠熠生辉。(梅钢公司崔平)
8.PDCA+认真
朗读者：湛江钢铁黄子轩
P(Plan计划)D(Do执行)C(Check检查)A(Act改进)循环是实践证明行之有效的科学管理方法。认真就是严谨踏实、一丝不苟、精益求精的工作态度。态度不认真，即使有了好方法，也不会有好效果。只有将“认真”贯穿始终，“PDCA”才能真正发挥作用。
“PDCA＋认真”就是不仅关注工作的结果，更关注过程中的细节，写我应做、做我所写、记我已做、改我所错，每个环节、每个步骤都以认真严谨的态度去完成。
“PDCA＋认真”就是秉持“合格只是基础、优秀才是目标”的苛求态度，高标准、严要求，永远不做“差不多先生”，争取一次把事情做好、一次把事情做对。
“PDCA＋认真”是我们都应该具备的工作方法和态度，也是我们取得成功的基础。
员工感悟
今年的设备管理重点工作的策划和推进，系统运用PDCA循环，开展全程贯穿“认真”精神，以“策略投入保重点，极致运维创价值”为牵引，取得预期成效。聚焦公司对设备管理的要求，针对去年管理过程中出现的问题，元鼎证券_线上实盘炒股配资开户-低成本入金，高效资金运作通过数据分析，精准设定主线故障时间、全口径设备管控核心计划。这让我深刻体会到：方向精准，才能靶向发力。我们细化的9项任务，每项都明确了“谁来做、做到什么程度、什么时候完成”，这样的计划不是空话；“计划”真正落地需要严密的组织和坚定的执行。高炉稳定保障、柔性检修这些任务能按期完成，靠的是团队对计划的敬畏和科室的强力协调。计划是图纸，执行就是按图施工，每一步都不能马虎；检查环节的改变让我感受最深。每月用故障时间、维修费等实绩数据来“较真”，专项汇报时直面问题、不回避差距，这种压力传递让每个人都绷紧了弦。没有认真的检查，再好的计划也会流于形式；没有数据的验证，再忙的执行也可能是瞎忙。针对状态波动问题，我们不是简单解决就完事，而是深入分析原因，并将节前状态管控等有效做法固化为标准流程。这意味着每次循环都在提升，管理经验在不断沉淀。PDCA+认真，让管理从“做了”走向“做成了”，再走向“越做越好”。这套方法教会我们的，不仅是解决问题，更是系统思考、持续改进的工作习惯。这种认知和习惯，将是未来面对任何挑战时最宝贵的财富。(梅钢公司王博)
9.实事求是敢于较真
朗读者：原料采购中心赵彦秋
我们应该以实事求是的态度对待工作，开展调查研究，按照规律办事。面对问题时，我们要有求真务实的勇气，不弄虚作假、不文过饰非、不回避矛盾，以专业视角提出改进方案，这样才能赢得赞赏和信任。
敢于较真是我们倡导的职业精神。执行规章制度时，拿出较真的勇气，不让原则在“人情”中打折扣；遇到他人犯错误的时候，也不要怕得罪人，敢于斗争，坚持原则，纠正错误。面对自身工作中的不足，敢于自揭其短，不避重就轻、不回避问题本质，用较真的态度推动工作落到实处、取得实效。
让我们拿出初生牛犊不怕虎的劲头吧！
员工感悟
在几十米高的卸船机操作室里，我每天从事的工作都是巨量重复的原料装卸作业，手中操控的不只是抓斗，更是公司生产的源头。原料保供要靠我们一抓斗一抓斗地卸，没有任何捷径，必须将每一次抓取都化为对设备性能与物料特性的精准把握，将经验沉淀为数据，用实事求是的态度追求最优解。做好一次、一日、一月，甚至一年的重复装卸作业很容易，难得是十年、几十年对操作动作的一丝不苟，这需要我们对自己较真，对容易产生的麻痹思想较真，因为安全与质量容不得丝毫疏忽。曾有一次，正在操作的我听见小车运行时出现与以往不同的声音，面对这细微的变化，我没有盲目继续操作，果断停机排查，经过近一个小时仔细排查，原来是小车轮子松脱所致；正是得益于这种“较真”，让我在岗15年始终做到了安全生产。(梅钢公司任昊)
最安全的线上配资平台
元鼎证券_线上实盘炒股配资开户-低成本入金，高效资金运作提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。
最安全的线上配资平台
